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安心してスキルを磨いていただける研修制度

人々の暮らしをお支えするやりがいと仕事に対する誇りを持ちながら訪問介護に取り組み、より良い社会を目指して働きませんか。東京で正社員やパートなどの雇用形態で介護職員を募集し、一人ひとりの実力や経験を踏まえた待遇で歓迎しております。また、訪問介護の経験がない方や無資格の方であっても、毎月の研修をはじめとする充実した教育体制の下、徐々にスキルアップを目指していただけます。

ご利用者様の安全性と快適性に配慮し、より良い訪問介護を行うためには、職員一人ひとりに専門性の高い技術と知識が求められます。そこで、充実した教育体制を整備し、働きながら介護に関する多くのノウハウを身に付けていただけるようサポートしております。例えば、職員での研修やミーティングなど、意見交換や切磋琢磨ができる場を定期的に設けています。訪問介護が未経験の方も、周囲に相談しながら腕を磨いていただける環境が整っております。

福祉の仕事は社会に必要である一方、労働環境に様々な課題を抱えており、これから改善していくことが求められています。そこで、確かな能力を持つ職員の仕事を正当に評価し、頑張りにお応えできるよう、経験や保有資格などによって給与を随時見直しております。日々の仕事に確かな対価が支払われることで、ご自身の技術に価値を認め、誇りを持って働きやすくなるからこそ、東京で相場よりも高めの給与をお支払いしています。