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訪問介護のお仕事をお探しなら
未経験・無資格でも始められ、資格支援制度でステップアップできるヘルパーステーションタグボートへ
訪問介護の魅力と特性
  • check_box 無資格・未経験から始められる充実のバックアップ体制
  • check_box 研修や資格取得支援制度を通じてスキルアップができるチャンス
  • check_box フレキシブルなシフト制度でライフスタイルに合わせて働ける
  • check_box 訪問介護ならではの利用者様とのコミュニケーションが楽しめる
  • check_box 安心して長く働ける環境が整った職場を提供
訪問介護は、利用者様の自宅で必要なサポートを行う、やりがいにあふれた仕事です。高齢化が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっており、長期就労を希望する方にとっては、心強いキャリアの選択肢です。当施設では、定年65歳、再雇用70歳の制度を整えており、安心して働き続けられる環境が整っています。
長期就労を支える制度

長期就労を支える制度

訪問介護で新しいキャリアを築きませんか?

  • Point 01

    安心の定年制度

    ヘルパーステーションタグボートでは、定年65歳という制度を設けており、長期的に安定して働ける環境をご提供しています。これにより、経験豊富な職員が大切な役割を担えると共に、質の高いケアを持続的に提供することが可能になります。

  • Point 02

    再雇用制度でさらなるキャリア形成
    65歳を迎えた後も、再雇用制度を通じて70歳まで働き続けることができます。この制度により、引き続きサービスを行うことができるため、経験を活かしたキャリア形成や新たなスキルの習得を進めることも可能です。
  • Point 03

    スキルアップと長期的な成長
    訪問介護の現場では、無資格や未経験からのスタートを支援する制度が整っています。さらに、キャリアアップに向けた資格取得支援も充実しており、長期にわたり安心して成長できる環境が用意されています。
未経験者・無資格者の支援

訪問介護業界では、未経験や無資格の方でも安心して働ける環境が整っています。当ステーションでは、訪問介護に必要なスキルや知識をしっかりと身につけられるよう、充実したサポート体制を提供しています。

まず、初めて訪問介護に挑戦する方には、専門的な研修プログラムを用意しています。この研修では、介護の基本的な知識から具体的な介助方法まで、実践を通じて学ぶことができる内容となっており、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。また、研修期間中は先輩職員とのマンツーマンの指導があるため、分からないことや不安なことをすぐに解消でき、安心して業務を始められます。

さらに、資格取得支援プログラムも充実しています。無資格の方でも働きながら資格取得を目指せるよう、研修費用を法人が全額負担する制度を設けています。この制度を利用することで、費用の心配をせずにスキルアップができ、ご自身のキャリアをより豊かにすることが可能です。資格を取得することで業務内容の幅も広がり、より多くのご利用者様に貢献できる喜びも得られます。

また、職員同士の助け合いやコミュニケーションも大切にしており、定期的なミーティングや懇親会を通じて、情報共有や悩みの相談ができる環境を整えています。これにより、職場内での人間関係が円滑になり、気軽に質問したり意見を交わしたりできる風土が生まれています。無資格・未経験者の方でも、みんなで支え合いながら成長できることが当ステーションの特徴です。

このように、訪問介護は未経験や無資格の方々にとっても、安心して第一歩を踏み出せる環境が整っています。資格取得支援を活用しながらスキルアップすることができ、これからの新たなキャリアを築くためのチャンスが広がっています。長期的な就労を希望する方にとっても、やりがいを感じながら安心して働ける場所がここにはあります。ぜひご応募いただき、私たちと共に新しいキャリアを築いていきましょう。

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職場環境と人間関係の大切さ
職場環境と人間関係の大切さ
訪問介護の現場では、職場環境の整備と人間関係の円滑化が非常に重要です。スタッフ一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう、快適な職場環境を提供することを心掛けています。具体的には、職場の設備や環境を整えるだけでなく、職員同士のコミュニケーションを大切にし、互いの理解を深めるための取り組みを行っています。

例えば、職員同士が定期的に情報を交換できるミーティングや懇親会を設け、忙しい日常の中でも交流の場を持つことで、より良いチームワークを築いております。また、職場のコミュニケーションが円滑になることにより、業務の効率化や、問題解決にもつながり、結果としてご利用者様に対するサービスの向上に寄与することができます。

物理的な職場環境に関しても、スタッフが快適に働けるスペースや休憩所の整備に注力しています。これにより、仕事のストレスを軽減し、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を作ります。

円滑な人間関係を築くためには、日々のコミュニケーションが重要です。そのため、定期的な意見交換やフィードバックの機会を設けることで、職員同士の距離を縮めていきます。このように、訪問介護の現場では、快適な職場環境の整備と人間関係の円滑化に向けた取り組みを行うことで、職員が安心して長く働き続けられる職場を実現しています。

働き方の自由度

当事業所では、フルタイムから短時間勤務まで、皆さまのライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供しています。訪問介護の仕事は、単なる職業ではなく、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築く素晴らしい機会をもたらします。特に、個々の生活スタイルや家庭の事情に応じて、働き方を選べることは大きな魅力です。

例えば、週に数日の勤務であれば、家庭の育児や趣味と介護を両立させつつ、専門的なスキルを身につけることが可能です。正職員としてしっかりとキャリアを形成することを目指す方にも、フルタイムでの勤務を推奨しておりますし、ライフスタイルの変化に応じて柔軟にシフトを変更することもできます。

また、年齢や経験に関わらず、全てのスタッフが自己実現を図ることができる研修プログラムを用意しています。無資格・未経験からスタートし、訪問介護の現場でスキルを磨き、将来的にフルタイムの職員として長く働くことも可能です。このように、専門性を高めながら、自分のペースでキャリアを育てていける環境が整っています。

結局、訪問介護は単なるチェンジの職場というわけではありません。訪問介護の仕事を通じての成長は、あなたに新たな可能性を開く道となります。ぜひ、私たちと共に新しいキャリアを築いていきましょう!

働き方の自由度
キャリアアップの道

訪問介護の世界では、ご利用者様の生活を支えるための多様なステップアップ制度やキャリアプランが整っています。特に、訪問介護の仕事は単なるサービス提供に留まらず、職員一人ひとりが自身のキャリアを意識しながら成長できるフィールドです。

まず、訪問介護でのキャリアは、無資格や未経験からスタートできるため、様々なバックグラウンドを持つ人々が集まって働いています。
その中で、初任者研修や介護福祉士といった資格を取得することで、専門性を高めつつ、より質の高いサービスを提供できるようになります。資格取得支援制度が充実しているため、必要な費用は全額法人が負担し、そのサポートのもとで成長していけるため、安心して学ぶことができます。

さらに、キャリアプランの面でも、大きな魅力があります。訪問介護では、職員が自身の成長に合った道を選択できるようになっています。例えば、実務を重ねた後に専門職や管理職にステップアップする機会も存在し、自立したキャリアを築くことが可能です。このような豊富なキャリアパスが用意されているため、自身のスキルや意欲に応じて着実に上を目指すことができます。

また、定年が65歳で再雇用制度が70歳まであることで、長く安定して働くことができる環境も整っています。年齢に関わらず、実力を発揮しながら日々の成長を実感できる、また新しい挑戦ができるフィールドとして、多くの方にとって魅力的です。

このように、訪問介護は、専門的なスキルの向上に加え、人としての成長も促進される仕事です。自身のキャリアと向き合いながら、職場でのスキルアップを目指し、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できるこの分野で、あなたも新しいキャリアを築き始めませんか?

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私たちのヘルパーステーションタグボートでは、興味を持ってくださった方が実際に活躍できる環境を整えています。まずはお気軽にお電話またはメールにてご連絡ください。職場見学や面接のご希望をお聞かせいただければ、こちらから詳しい情報をお伝えし、日程の調整を行います。

面接時には、私たちの理念や職場の雰囲気について詳しくご説明いたします。
また、未経験の方でも安心して働けるよう、面接だけでなく、必要に応じて研修もご提案しております。入職後は、サポート体制が充実しているため、不安なく新しいスタートを切ることができるでしょう。

是非、あなたの第一歩を私たちと共に踏み出しませんか。一緒に心温まる訪問介護の世界で、新たなキャリアを築いていきましょう。

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