目黒区で働くなら、充実した福利厚生で安心の訪問介護！

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:30～17:30
※お電話は21:00まで受け付けております

03-6822-0472

応募フォーム

訪問介護のお仕事をお探しなら
未経験・無資格でも始められ、資格支援制度でステップアップできるヘルパーステーションタグボートへ

福利厚生の充実

check_box 被服費支給で安心して働ける
check_box 移動費を1回300円支給し、経済的負担を軽減
check_box 健康診断費を支給し、職員の健康をサポート
check_box 懇親会を年2回実施し、職場の親睦を深める機会を提供
check_box 有給休暇の取得も可能、プライベートも大切にできる
check_box 未経験でも安心！充実した研修制度でフォロー体制万全

私たちの訪問介護では、職員が安心して業務に専念できるよう、各種福利厚生を整えています。充実した制度を活用しながら、安心して長く働ける環境をご提供します。

被服費の支給

確かなサポートを受けて、安心して働ける環境を提供します

Point 01

移動費支給

訪問介護における移動は重要な業務の一部です。そのため、私たちは移動一回につき300円を支給し、職員が安心して訪問できる環境を整えています。
Point 02

健康診断費支給

健康は仕事において最も大切な資本です。定期的な健康診断の費用を全額支給することで、職員が安心して体調管理に取り組めるよう支援しています。
Point 03

懇親会でチームの絆を深める

年に2回実施される懇親会は、職員同士の交流を深める大切な時間です。全て無料で参加でき、リラックスした雰囲気での親睦を図ることができます。

移動費の支給

私たちの訪問介護では、職員が業務を行う際に発生する移動費を1回につき300円支給することで、皆様の経済的負担を軽減する取り組みをしています。この制度により、訪問先への移動がスムーズになり、安心して業務に取り組むことができます。また、移動費が支給されることで、家庭の経済状況に応じた負担を減少させ、働きやすい環境を整えることができると考えています。

健康診断のサポート

私たちは、職員一人ひとりの健康を大切に考え、安心して働ける環境を整えるために、健康診断費用を全額支給しています。これにより、職員は自分の健康状態を定期的にチェックし、必要な医療を受けることができるため、日々の業務に集中しやすくなります。健康は仕事の基盤であり、体調が万全であればこそ、訪問介護を必要とするご利用者様に最高のサービスを提供することができます。年に一度の健康診断を通じて、病気の早期発見や健康促進につながるだけでなく、職員相互の信頼関係も深まります。我々の訪問介護では、スタッフの健康維持を最優先に考え、これからも様々な取り組みを行っていきます。健康であることが、より良い介護の実現につながると信じて、安心して働ける環境を追求してまいります。

懇親会での交流

私たちの訪問介護では、年に2回の懇親会を無料で開催し、職員同士の絆を深める機会を設けています。この懇親会は、仕事の合間にリフレッシュする場としてだけでなく、普段は仕事で接することのない他の職員と交流し、絆を深める貴重なチャンスです。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間たちとコミュニケーションを交わすことで、相互理解が進むとともに、職場の雰囲気もより一層良好になります。職員みんなの意見やアイデアを共有し、より良いサービスを提供するための提案が生まれることも多く、訪問介護の質を高めるための大切なイベントとなっています。懇親会では、楽しいアクティビティやお食事を通じて、日々の業務の疲れを忘れ、リラックスした時間を過ごすことができます。新しい仲間を迎え入れる機会としても、先輩からのアドバイスやサポートが得られる場となり、成長のきっかけにもつながります。私たちの訪問介護は、職員同士の絆を大切にし、働きやすい環境づくりに努めています。

未経験・無資格でも安心

私たちの訪問介護では、資格や経験がなくても安心して働ける環境を提供しており、サポートも充実しています。アットホームで温かみのある職場づくりを重視し、職員が快適に業務に専念できるよう努力しています。

福利厚生の充実は、職員が安心して働くための重要な要素です。まず、被服費の支給により、職員にとって必要なユニフォームや作業着の購入にかかる費用をカバーします。このサポートがあることで、経済的な負担を軽減し、安心して働くことができます。さらに、訪問介護においては移動が欠かせませんが、私たちは移動費を1回につき300円支給しています。この支給により、スタッフの経済的負担をさらに軽減し、スムーズに業務を行えるようサポートしています。

また、私たちは職員の健康も大切に考えています。健康診断費用は全額会社が負担しており、スタッフが健康であることを第一に考え、安心して働ける環境を整えています。職員が自身の健康を気にせず業務に集中できるよう、しっかりとサポートいたします。

職場内での人間関係も重要です。年に2回、無料で懇親会を開催し、職員同士の絆を深めるコミュニケーションの場を設けています。懇親会では、リラックスした雰囲気の中で職員同士が交流し、お互いの理解を深めることができます。このような活動を通じて、チームワークを強化し、より良いサービスを提供できるよう努めています。

私たちは、そんな充実した福利厚生を通じて、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、成長し続けられる訪問介護職場を目指しています。未経験の方も、ぜひこの機会に私たちのチームに加わってみませんか？

今すぐお問い合わせを

私たちの訪問介護サービスでは、職員の皆様が安心して働くための福利厚生をしっかりと整備しています。被服費支給制度は、職員が快適に業務に携われるよう、必要な服装の費用を支援します。これにより、心地よく仕事に取り組むことができ、業務に専念できる環境を作ることが可能です。

また、訪問介護活動に伴う移動費についても、1回につき300円を支給する制度を設けており、経済的な負担を軽減します。健康を保つには、安心して働くことが大切ですので、スタッフの健康を守るために、定期的な健康診断費用を全額支給するサポートも行っています。このように、私たちは職員一人ひとりの健康と働きやすさに配慮し、サポート体制を充実させています。さらに、年に2回開催される懇親会も職員同士の交流を促進し、チームワークを深める場として位置付けています。職場の仲間たちとのコミュニケーションを通じて、より良い職場環境を築いていきたいと思っています。未経験や無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えており、充実した研修制度とサポートがあるため、安心して訪問介護の仕事を始めてもらえます。