女性正規職員募集中！訪問介護でワークライフバランスを重視した働き方を手に入れよう！

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:30～17:30
※お電話は21:00まで受け付けております

03-6822-0472

応募フォーム

訪問介護のお仕事をお探しなら未経験・無資格でも始められ、資格支援制度でステップアップできる

ヘルパーステーションタグボートへ

ワークライフバランスを実現！

check_box 週休二日のシフト制でプライベートも充実
check_box 法定に基づく有給休暇をしっかり取得可能
check_box 短時間勤務も可能でライフスタイルに合わせた働き方が選択できる
check_box 資格取得支援制度があり、キャリアアップもサポート
check_box 女性同士の交流イベントを定期的に開催し、働きやすい職場環境を提供

ヘルパーステーションタグボートでは、訪問介護の現場で女性が安心して働けるよう、充実したシフト制度や休暇制度を整えております。家庭と仕事の両立を実現し、ワークライフバランスを大切にした働き方をサポートします。

充実した研修制度

未経験・無資格でも安心してスキルアップできる研修制度をご用意

Point 01

充実した研修体制

ヘルパーステーションタグボートでは、未経験や無資格からでも安心して働けるよう、充実した研修制度を整備しています。日々の業務に必要なスキルを基礎から学べるプログラムを提供し、職員一人ひとりの成長をサポートします。
Point 02

資格取得支援制度

当法人では資格取得にかかる費用を全額負担し、スキルアップを全面的に支援します。必要な知識と技術を身につけながら、将来のキャリア形成に役立つ資格を取得していくことが可能です。
Point 03

職場の相談体制

訪問介護の現場において、職員同士のサポートが非常に重要です。当法人では、気軽に相談できる環境を整え、互いに助け合いながらスキルを磨ける職場作りを目指しています。安心して成長できる場所で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？

安心して働ける職場環境

ヘルパーステーションタグボートでは、スタッフ同士が互いに支え合い、理解し合う職場環境を実現するために、さまざまな取り組みを行っています。訪問介護の仕事は、時に厳しい状況に直面することがありますが、だからこそ職員が共に助け合い、励まし合うことが大切です。私たちの職場では、定期的にフィードバックを行い、業務に対する意見や要望をしっかりと聞く場を設けています。これにより、職員それぞれの意見を尊重し合い、困っていることや悩みを気軽に共有できる環境を整えています。

また、スタッフ同士のコミュニケーションを促進するために、目黒区内の事務所でのミーティングや懇親会を定期的に開催しています。これらの交流イベントでは、業務に関する情報交換だけでなく、プライベートな話題についても気軽に語り合うことで、強い信頼関係を築くことができます。職場での人間関係が円滑であれば、仕事に対するモチベーションも高まり、健全な労働環境が整います。これにより、毎日の訪問介護業務に自信を持って取り組むことができるのです。

さらに、互いに様々な事情や価値観を持つ職員が多様な意見を持ち寄ることで、チーム全体の知識やスキルの向上にもつながります。職場での相互理解を深めることで、個々の強みを活かし合い、より質の高い介護を提供できます。私たちの職場では、職員同士が協力し合い、困難な業務も共に乗り越えていける強固なチームワークが育まれています。

このように、ヘルパーステーションタグボートでは、女性正規職員が安心して働ける環境作りを徹底し、家庭との両立を支援するために努力を続けています。職場の雰囲気や人間関係を大切にしながら、訪問介護というやりがいのある仕事で共に成長していきましょう。私たちと一緒に、笑顔あふれる訪問介護を実現し、目黒区で安心できる地域社会作りに貢献しませんか。

職員の健康を第一に

私たちヘルパーステーションタグボートは、訪問介護の現場で、女性正規職員が自分らしく働き続けられる環境を提供しています。ワークライフバランスを大切にし、家庭と仕事の両立を支援するため、その基盤として特に重視しているのが職員の勤務条件です。私たちのシフト制度は柔軟で、プライベートの時間も大切に捉えています。積極的に休暇を取得しやすい環境を整え、法定に基づいた有給休暇を確実に取得できる体制を整備しています。これにより、職員が心身ともに健康で充実した生活を送ることが可能になります。

また、未経験者や無資格者の方々にも安心できる研修内容を整えており、しっかりとしたサポートを通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。専門性の高い技術や知識を習得するために、月に一度の研修や自宅でできる動画研修を実施しており、学び続けられる体制が整っています。資格取得の際の費用は全額法人が負担するため、金銭的な負担も少なく始められます。これにより、目指すステップアップをしっかりとサポートし、次世代の訪問介護のプロを育てていくことを使命としています。

私たちは、職場環境の整備にも力を入れています。互いに支え合い、理解し合う職場を作るために、コミュニケーションの活性化を図る様々な取り組みを進めており、定期的なミーティングや懇親会を通じてスタッフ同士の絆を深めています。このような制度を通じて、安心して自分の意見を表現できる環境を整え、職員が快適に仕事に取り組めるよう努めています。充実したサポート体制のもと、安心して活躍できる職場を続けていきます。

正職員への道

当ヘルパーステーションタグボートでは、非常勤から正職員、さらには管理職へのキャリアパスが用意されており、職員一人ひとりが自らの成長を実感できる環境を整えております。これにより、訪問介護の現場でスキルを磨き、自己の能力を引き出すチャンスを提供しています。

私たちの魅力の一つは、職員が様々なステップを踏んで成長できることです。例えば、非常勤として働き始めた場合でも、定期的な研修やサポートを通じて必要な知識と技術を身につけることができます。小さな成功体験の積み重ねが、自信となり、正職員への昇格を目指すモチベーションを高めていくのです。

また、正職員に昇格した職員は、さらなるキャリアアップとして管理職を目指すことができます。定期的な人事評価を用いて、職員の努力をしっかりと評価し、適切なフィードバックを行います。これにより、自身の成長を把握し、次のステップに向けた具体的な目標を持つことができます。私たちは、職員の成長を応援し、互いに刺激し合う文化を大切にしています。

最終的には、当法人で働くすべての職員が自らのキャリアに満足を感じられるよう、環境を整え続けています。訪問介護という専門性の高いフィールドで、あなたのスキルと情熱を活かしながら、一緒に成長していきましょう。

福利厚生と休暇制度の充実

私たちは、訪問介護業界において女性正規職員が安心して働ける環境を整えることを最優先に考えています。特に、家庭と仕事の両立を重視したシフト制度や、安心して休暇を取得できる制度を導入しており、プライベートの時間を大切にしながら充実した仕事を続けられるよう配慮しています。

法定有給休暇に加えて、特別休暇や育児休業など多様な休暇制度を用意しており、家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。働く女性が多く在籍する環境の中で、子育てや家事との両立を支援するため、柔軟なシフト調整を行い、希望に応じた勤務プランをご提案いたします。

また、定期的に行われるミーティングやスタッフ同士の交流の促進を通じて、互いの事情や考え方を理解し合う文化を育んでおり、気軽に相談しやすい職場環境を創出しています。これにより、心身の健康を保ちながら、業務に集中できる状況を整えています。

ライフスタイルが多様化する昨今の社会において、私たちは貴重な休日やプライベートの時間を確保できるよう努めています。訪問介護に携わる皆様が、仕事と生活の両方で充実した毎日を送れるよう、サポートし続けてまいります。

今すぐお問い合わせを！

私たちヘルパーステーションタグボートでは、目黒区内で働ける女性の正規職員を募集中です。訪問介護の仕事は、様々な生活背景を持つご利用者様に寄り添い、豊かな生活を支える大切な役割を担っています。特に、家庭と仕事を両立させながら働くことができる環境は、女性にとって非常に魅力的です。私たちの職場では、シフト制度や休暇制度がしっかり整っており、職員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現することが可能です。

女性スタッフが多い職場ならではの安心感と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。家庭の事情やライフステージの変化に応じて、シフトを調整することができるため、安心してキャリアを歩むことができます。私たちと一緒に、温かいケアを提供する仲間としての一歩を踏み出しましょう。