目黒区で訪問介護の新たな道を切り開く！

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※お電話は21:00まで受け付けております

訪問介護のお仕事をお探しなら
未経験・無資格でも始められ、資格支援制度でステップアップできるヘルパーステーションタグボートへ

私たちの理念

check_box 未経験者や無資格者でも始めやすい研修制度を完備
check_box 資格取得支援を通じて、職員のキャリアアップをサポート
check_box 柔軟な勤務時間でプライベートとの両立を実現
check_box 安心して長く働けるシフト制度と休日休暇の充実
check_box 職員同士の連携を大切にした温かい職場環境
check_box 地域のニーズに応え、共に成長できるチャンスを提供
check_box 定期的な研修や交流の場でスキルを磨きながら働ける

ヘルパーステーションタグボートは、目黒区で訪問介護サービスを提供しはじめ、4年目を迎える今、現在の職員数24名から30名への増員を目指しています。私たちは、「誰もが安心して生活できる社会」の実現に向けて、スタッフ一人ひとりが活躍できる働きやすい職場環境を整えています。

職員の声

私たちの職場は仲間と共に成長できる環境です！

Point 01

働きやすさを実感

当法人では、職員の健康や生活を大切にする環境づくりを心掛けています。週休二日のシフト制を導入し、有給休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの時間を確保しやすいのが魅力です。
Point 02

やりがいを感じる日々

訪問介護の仕事にはさまざまな感動が待っています。ご利用者様からの「ありがとう」という言葉は、何物にも代えがたいものです。仲間と共に成長しながら、その実感を日々味わっています。
Point 03

多様なキャリアプラン

未経験からでも始められる当社では、スキルアップのための資格取得支援も整っています。自分のペースで成長できる環境があり、将来的には正職員からリーダー職へ向かう道も用意されています。

充実の研修制度

ヘルパーステーションタグボートでは、業界未経験者や無資格者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えております。私たちは、職員が成長できる環境を提供することが非常に重要であると考えています。そのため、定期的な研修を実施し、最新の介護スキルや知識を学ぶ機会を設けています。これにより、職員は自信を持って訪問介護の現場での業務に臨むことができます。また、資格取得支援制度を活用すれば、さらにスキルを高め、キャリアアップの道を開くことが可能です。

当法人では、職員一人ひとりのペースに合わせたサポートを重視しており、実践的な研修やフォローアップを通じて、業務に必要な知識を自然と身につけていける仕組みを持っています。無資格から始めた方でも、着実に資格を取得し、専門的なスキルを磨いていくことができるため、多くのスタッフが自身の成長を実感しながら働いています。

また、私たちは職員同士のコミュニケーションを大切にし、様々な意見や情報を共有することで、より良い介護サービスの提供を目指しています。定期的に行われる研修や交流会では、他の職員と施策や働き方について意見を交わす機会があり、これが職員の士気向上にもつながっています。

これからも私たちは、訪問介護の現場で確かな実力を発揮し、業界未経験者でも安心してスキルアップできる環境を整備していきます。それぞれの職員が自分の夢を実現できるよう、一丸となって支えてまいります。

チームの雰囲気

私たちヘルパーステーションタグボートは、目黒区で訪問介護の新たな道を切り開くことに力を注いでいます。私たちの職場環境は、何よりも「和気あいあい」とした雰囲気が自慢です。職員同士のコミュニケーションを大切にし、互いの意見やアイデアを尊重することで、常に良好な人間関係を築くことができています。
そのため、私たちは定期的に交流イベントを開催し、職員同士の絆を深める機会を設けています。研修会、面談、さらには懇親会など、様々な活動を通じて、お互いの理解を深めています。これらの活動は、職員が快適に働くためだけでなく、利用者様に対してもより良いサービスを提供するための基盤となります。
職員のモチベーションを大切にし、働きやすさを常に追求している私たちは、一人一人の意見に耳を傾けることで、より良い職場環境を創り出しています。その結果として、私たちのチームは現在24名となり、目標である30名に向けて着実に成長を続けています。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、訪問介護という仕事を通じて新たなチャレンジを楽しみながら、日々充実した時間を過ごしています。

訪問介護という大切な仕事に参加することで、私たちは地域社会に貢献し、利用者様の生活を支える責任感を持っています。そしてそのためには、働く職員自身も成長し続けなければなりません。だからこそ、ヘルパーステーションタグボートでは、お互いがより良い環境で働けるよう助け合い、成長を促し合う文化を大切にしています。

働きやすい条件

私たちヘルパーステーションタグボートでは、職員が心身ともに健康で充実した毎日を送れるよう、働きやすい環境を整えています。正職員には、週休二日制のシフトを導入しており、しっかりとプライベートの時間を確保できるよう配慮しています。法定に基づく有給休暇の取得も大切にしており、職員一人ひとりの健康的な働き方を支援しています。

また、パート職員においては、週1日からの勤務が可能で、短時間での柔軟な働き方を実現しています。育児や介護、学業との両立を目指す方々にもぴったりな環境が整っています。各々のライフスタイルに合わせたシフトを組むことができるため、無理なく勤務できるのが魅力です。

このように、私たちは職員が自らのライフスタイルに合わせた働き方を選べるように努めています。多様な働き方を掲げていることで、訪問介護という大切なお仕事にとり組む職員一人ひとりが、自らの成長やキャリアを築いていけるよう、全力でサポートいたします。

私たちの取り組みは、単に労働条件の改善にとどまらず、職員がやりがいを感じながら働ける環境を整えることを意味します。スタッフ同士の協力を大切にしたコミュニケーションが生まれ、それぞれが自分のペースで成長できる職場を目指しています。

目黒区で訪問介護の新たな道を一緒に切り開きませんか？お待ちしております。

キャリアパスの考え方

ヘルパーステーションタグボートでは、職員一人ひとりの成長を大切にし、それぞれの目標に応じたキャリアパスを提供しています。私たちは、未経験からのスタートでも、やる気と向上心があれば、正職員やさらには管理職への道を開く手助けをしています。

具体的には、職員は自分のペースでスキルアップを目指すことができる環境が整っています。充実した研修制度により、基礎的な知識や技術を身に付け、自信を持って業務に取り組むことが可能です。また、OJTや同行制度を導入し、日常業務の中で経験を積むことができるため、実践的な能力を早くから養うことができます。

さらに、キャリアアップに関して明確なガイドラインを設け、達成したい目標に対するサポートも行っています。資格取得支援制度を活用して、必要な資格を取得する際の費用を全額負担し、職員の挑戦を後押ししています。

例えば、初任者研修修了者や各種資格をお持ちの方は、即戦力としての活躍が期待されます。経験を積む中で、職員同士の切磋琢磨を促進し、良好なチームワークを確保しながら、同時に自分のキャリアを積み上げていくことができます。単に業務をこなすだけでなく、職員一人ひとりが自分の未来を描き、成長を実感できる環境を整えることに努めています。

私たちは、職員が安心して自分のキャリアを築ける職場になれるよう、常に進化し続けます。働きやすさを重視し、柔軟な働き方と成長機会を提供することで、地域に貢献するステージに立つ人材を育成していきます。ヘルパーステーションタグボートで、新たな一歩を踏み出してみませんか？

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ヘルパーステーションタグボートでは、訪問介護の重要性を深く理解し、地域の皆様によりよいサービスを提供するために日々努力しています。私たちは、職員数が現在24名と少数精鋭であり、30名を目指している段階です。これは、私たちが一丸となってサポートを強化し、さらに多くのご利用者様に寄り添っていける体制を築くための取り組みです。

私たちのもとでは、未経験や無資格の方でも安心して働ける環境を整えています。訪問介護の仕事は、自宅で生活する方々にとって欠かせない大切な存在です。そのため、研修制度や資格支援が充実しており、成長を実感できる機会が豊富にあります。現職の職員は、皆さんの不安や疑問に寄り添いながら、共に学び成長していく姿勢を持っています。

「訪問介護の美しい未来を共に作り上げよう」と、私たちは信じています。これからも成長を続け、地域の皆様に必要とされる存在であり続けるために、一緒に働きたい方々のご応募を心よりお待ちしております。